Moka X漢堡王｜數(shù)字化助力企業(yè)招聘全流程透明、高效管理
漢堡王是全球大型連鎖快餐企業(yè)，在全球61個(gè)國家及地區(qū)擁有超過…
Moka X漢堡王｜數(shù)字化助力企業(yè)招聘全流程透明、高效管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月22日
拓寬招聘渠道，不如打造自己的人才庫
如何更快更準(zhǔn)地幫助企業(yè)招聘到合適的人才？HR想到的第一件事，…
拓寬招聘渠道，不如打造自己的人才庫已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月12日
為什么說人才面試體驗(yàn)如此重要?
招聘的供求雙方地位發(fā)生了改變，隨著全球化的專業(yè)技能差距擴(kuò)大，…
為什么說人才面試體驗(yàn)如此重要?已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月12日
HR關(guān)注的不只是候選者的面試反饋更是面試官的反饋
很顯然，招聘不僅僅是HR的事。當(dāng)用人部門總是向HR“要人”的…
HR關(guān)注的不只是候選者的面試反饋更是面試官的反饋已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月12日
HR們，你知道面試評(píng)價(jià)的重要性嗎？
面試評(píng)價(jià)，分為面試官的面試評(píng)價(jià)和候選人的面試評(píng)價(jià)。對(duì)于前者，…
HR們，你知道面試評(píng)價(jià)的重要性嗎？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月11日
高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘管理效能
根據(jù)Moka實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，HR們要想更好地完成招聘工作，只盯著眼…
高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘管理效能已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月10日
便利蜂高級(jí)人力資源總監(jiān)程正煜：招聘“新三支柱”模型助力業(yè)務(wù)增長.ppt
許多HR可能都會(huì)經(jīng)歷過這樣的困惑：招聘的出發(fā)點(diǎn)是什么？到底如…
便利蜂高級(jí)人力資源總監(jiān)程正煜：招聘“新三支柱”模型助力業(yè)務(wù)增長.ppt已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
詳解線下招聘、養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，HR再也不怕被追著問了！
近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)線下招聘活動(dòng)疫情防控工作指…
詳解線下招聘、養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，HR再也不怕被追著問了！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月8日
HR是一項(xiàng)工作，不僅僅是一個(gè)職位
很多時(shí)候，一些業(yè)務(wù)部門的人并不知道HR的工作是什么，假如如他…
HR是一項(xiàng)工作，不僅僅是一個(gè)職位已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月5日
云選才或成新常態(tài) 技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品設(shè)計(jì)如何提供硬核支撐
疫情推進(jìn)招聘行業(yè)的數(shù)字化發(fā)展進(jìn)入快車道，云選才已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的…
云選才或成新常態(tài) 技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品設(shè)計(jì)如何提供硬核支撐已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月5日
【簡單直白】有沒有傻瓜式組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方法？有！
給很多客戶做過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，多少有些心得。經(jīng)常聽大家說組織…
【簡單直白】有沒有傻瓜式組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方法？有！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月4日