Moka People 喜獲 「最佳產(chǎn)品大獎(jiǎng)」！
近日，HRflag 2025「新旗獎(jiǎng)」(NEWFLAG AW…
Moka People 喜獲 「最佳產(chǎn)品大獎(jiǎng)」！已關(guān)閉評(píng)論
2024年12月13日
說真的，這個(gè)十一讓HR輕松點(diǎn)吧~
再堅(jiān)持1個(gè)工作日就到了所有打工人翹首期盼的“十一黃金周”了！…
說真的，這個(gè)十一讓HR輕松點(diǎn)吧~已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月28日
案例實(shí)錄 | 800人規(guī)模的成長(zhǎng)型企業(yè)，績(jī)效管理該怎么做？
如何在有限的資源成本下釋放更多的效能？降本策略是否會(huì)影響組織…
案例實(shí)錄 | 800人規(guī)模的成長(zhǎng)型企業(yè)，績(jī)效管理該怎么做？已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月12日
什么才是更適合“中國(guó)寶寶”體質(zhì)的績(jī)效管理工具？
Q3已經(jīng)過半，不少企業(yè)經(jīng)歷了上半年的績(jī)效評(píng)估與反饋，調(diào)整好新…
什么才是更適合“中國(guó)寶寶”體質(zhì)的績(jī)效管理工具？已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月17日
這9個(gè)企業(yè)碎片化管理的風(fēng)險(xiǎn)，你遇到過幾個(gè)？
在全球商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)迫切需要尋找創(chuàng)新性的方法…
這9個(gè)企業(yè)碎片化管理的風(fēng)險(xiǎn)，你遇到過幾個(gè)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月11日
年終績(jī)效考核，怎樣做到合理有效？
年關(guān)將至，HR最關(guān)注的話題非“績(jī)效考核”莫屬！因?yàn)檫@不僅關(guān)系…
年終績(jī)效考核，怎樣做到合理有效？已關(guān)閉評(píng)論
2023年1月9日
遠(yuǎn)程入職，讓候選人不因疫情而流失！
“我們產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)急需產(chǎn)品市場(chǎng)一名，最近一個(gè)月都在密集約面試，面…
遠(yuǎn)程入職，讓候選人不因疫情而流失！已關(guān)閉評(píng)論
2022年4月26日
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育兒假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假，你都知道怎么休嗎？
3月份以兩會(huì)轟轟烈烈開場(chǎng)，眼看著就要以轟轟烈烈的抗疫落幕。 …
育兒假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假，你都知道怎么休嗎？已關(guān)閉評(píng)論
2022年3月25日
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眾合云科：“讓每一份工作都有保障”，讓每個(gè)人的工作流程更規(guī)范
眾合云科：“讓每一份工作都有保障”，讓每個(gè)人的工作流程更規(guī)范…
眾合云科：“讓每一份工作都有保障”，讓每個(gè)人的工作流程更規(guī)范已關(guān)閉評(píng)論
2022年3月4日
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個(gè)稅打通，你的新年驚喜已抵達(dá)Moka People！
當(dāng)我們?cè)谥跛阉鳌癏R 算個(gè)稅”的關(guān)鍵詞時(shí)，鋪天蓋地都是HR…
個(gè)稅打通，你的新年驚喜已抵達(dá)Moka People！已關(guān)閉評(píng)論
2022年1月6日
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inDeco：致力于改善他人工作體驗(yàn)的公司，自己是如何提升員工體驗(yàn)的？
Manner咖啡是近年來快速崛起的中國(guó)咖啡新勢(shì)力品牌，除了物…
inDeco：致力于改善他人工作體驗(yàn)的公司，自己是如何提升員工體驗(yàn)的？已關(guān)閉評(píng)論
2021年12月17日
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博睿數(shù)據(jù)： 上市后，科技公司如何做管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
這是一家擁有27項(xiàng)核心技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商，你或許沒聽過它的名…
博睿數(shù)據(jù)： 上市后，科技公司如何做管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型？已關(guān)閉評(píng)論
2021年12月1日
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