Moka People 優(yōu)秀案例 | 眾合云科如何用Moka提高人才入職效率？
國內領先HR SaaS科技企業(yè)——眾合云科以“讓每一份工作都…
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2023年8月16日
案例丨藥企如何利用招聘系統(tǒng)降低校招人才流失率？
金賽藥業(yè)是集自主研發(fā)、生產、營銷和服務于一體，是國內規(guī)模最大…
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2023年8月15日
這9個企業(yè)碎片化管理的風險，你遇到過幾個？
在全球商業(yè)競爭日益激烈的背景下，企業(yè)迫切需要尋找創(chuàng)新性的方法…
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2023年8月11日
跨國企業(yè)招聘本地化選型需要關注的幾個問題
8月3日，國家網信辦就《個人信息保護合規(guī)審計管理辦法（征求意…
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2023年8月10日
Moka招聘Mini版正式上線釘釘應用中心，為中小企業(yè)打通招聘閉環(huán)
企業(yè)招聘難，中小企業(yè)招聘格外“難”。 首先是“找人難”，小企…
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2023年8月9日
校招產品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！
對于不少HR而言，校招往往是一項極具挑戰(zhàn)的大型任務。智能化時…
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2023年8月4日
揭秘社交化招聘的威力：成功吸引Z時代超級人才的5大策略
近年來，隨著Z時代候選人的崛起，社交化招聘成為企業(yè)吸引優(yōu)秀人…
揭秘社交化招聘的威力：成功吸引Z時代超級人才的5大策略已關閉評論
2023年8月2日
校招“爭奪”AGI時代數(shù)字化人才，博世中國有哪些秘密武器？
“數(shù)字化”是當今每家企業(yè)都在落實的口號，新晉數(shù)字化人才的引進…
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2023年8月1日
HR攻略｜打造優(yōu)秀雇主品牌幾步法：內外聯(lián)動、上下延伸
品牌是消費者對某類產品及產品系列的認知程度，其本質是品牌的產…
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2023年7月31日
直擊2024屆秋招：學生端和企業(yè)側分別有哪些值得關注的特征與趨勢？
近幾年，畢業(yè)生數(shù)量年年屢創(chuàng)新高，2023的畢業(yè)生數(shù)量更是達到…
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2023年7月27日
解決方案丨Moka是如何做好跨國企業(yè)招聘本地化選型的？
Moka在接觸跨國企業(yè)客戶時，發(fā)現(xiàn)他們關注點的背后代表的是對…
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2023年7月26日
