年度人才盤點(diǎn)太耗時(shí)？Moka自動(dòng)化工具讓盤點(diǎn)效率提升3倍
一、盤點(diǎn)的困境與趨勢(shì) 傳統(tǒng)人才盤點(diǎn)多基于管理者主觀印象和簡(jiǎn)單…
年度人才盤點(diǎn)太耗時(shí)？Moka自動(dòng)化工具讓盤點(diǎn)效率提升3倍已關(guān)閉評(píng)論
2025年6月23日
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應(yīng)屆生難招？Z世代雇主品牌讓人才主動(dòng)來！
每年的這個(gè)時(shí)候，都是畢業(yè)生找工作的好時(shí)機(jī)。畢業(yè)生每天要面對(duì)海…
應(yīng)屆生難招？Z世代雇主品牌讓人才主動(dòng)來！已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月9日
僅1個(gè)動(dòng)作招到200人，如何讓招聘團(tuán)隊(duì)效率指數(shù)型增長(zhǎng)？
最近非常非常多的HR來摩卡研習(xí)社要人才地圖（Mapping）…
僅1個(gè)動(dòng)作招到200人，如何讓招聘團(tuán)隊(duì)效率指數(shù)型增長(zhǎng)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年7月23日
人才地圖繪制流程指引
構(gòu)建企業(yè)人才地圖，旨在幫助各城市公司明確關(guān)鍵人才發(fā)展的現(xiàn)狀，…
人才地圖繪制流程指引已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月18日
??先“盤”，后“點(diǎn)”，各就各位
文|Queen孟瑩 人才盤點(diǎn)對(duì)于HR來說已經(jīng)不是什么新名詞了…
??先“盤”，后“點(diǎn)”，各就各位已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月22日
以人崗匹配追求性價(jià)比與未來的預(yù)備動(dòng)作
文|劉世東 在人力資源的管理工作中，我們時(shí)常說追求的目標(biāo)就是…
以人崗匹配追求性價(jià)比與未來的預(yù)備動(dòng)作已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月22日
“新零售”變革，HR如何做企業(yè)增長(zhǎng)的推動(dòng)者？
10年大型傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電商，致力于組織效能持續(xù)提升探索，5年…
“新零售”變革，HR如何做企業(yè)增長(zhǎng)的推動(dòng)者？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月21日
搭建有效的人才庫與勾勒企業(yè)人才地圖
文|李元江 想要做好招聘，一個(gè)儲(chǔ)備充分的人才庫、一張精準(zhǔn)清晰…
搭建有效的人才庫與勾勒企業(yè)人才地圖已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月19日
人才盤點(diǎn)，怎么做才有效?
文|任康磊 人才盤點(diǎn)本身是一項(xiàng)“過程”工作，而不是結(jié)果工作。…
人才盤點(diǎn)，怎么做才有效?已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月19日
人才畫像精準(zhǔn)招聘，并不神秘
文|劉世東 話外音：活佛是怎樣煉成的？ 在平時(shí)我們會(huì)時(shí)常對(duì)我…
人才畫像精準(zhǔn)招聘，并不神秘已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月14日