概要：讓企業(yè)成員都能高效的參與到招聘（內(nèi)推）流程中，提高招聘管理效能，同時(shí)，可以招納與企業(yè)最匹配的優(yōu)質(zhì)人才，更好的促進(jìn)員工協(xié)同合作。

9月22日，智能招聘管理系統(tǒng) Moka 在兩周年生日趴上，宣布與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的職場(chǎng)社交APP?脈脈達(dá)成戰(zhàn)略合作。共同發(fā)布了?Moka?最新功能“企業(yè)人脈”，此功能將幫助企業(yè)打開員工的外部人脈網(wǎng)絡(luò)，不僅會(huì)顛覆傳統(tǒng)“內(nèi)推”形式，由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，讓企業(yè)成員都能高效的參與到招聘（內(nèi)推）流程中，提高招聘管理效能，同時(shí)，可以招納與企業(yè)最匹配的優(yōu)質(zhì)人才，更好的促進(jìn)員工協(xié)同合作。

以下為 Moka CEO 趙歐倫、脈脈 CEO 林凡接受媒體群訪實(shí)錄，經(jīng)整理：

記者：為什么會(huì)做“企業(yè)人脈”這個(gè)功能呢？

趙歐倫：之前我們看到企業(yè)做內(nèi)推的時(shí)候，并不了解企業(yè)員工的人脈情況，這是痛點(diǎn)。所以，我希望 Moka 可以改變這個(gè)情況，通過(guò)跟脈脈的合作，能夠讓企業(yè)的 HR 了解企業(yè)員工都有哪些人脈資源。比如我是百度的，想拉一個(gè)阿里的人，可能先問(wèn)問(wèn)百度公司的所有在脈脈注冊(cè)的人，他們有沒有什么樣的人脈在阿里，找熟識(shí)的朋友做內(nèi)推。這里所有的信息也都是在脈脈上公開的，沒有暴露任何用戶的個(gè)人信息。

記者：這次在戰(zhàn)略合作當(dāng)中，相互扮演的角色是怎樣的？在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條當(dāng)中，是要打造企業(yè)內(nèi)部招聘的閉環(huán)嗎？

趙歐倫：脈脈扮演的角色就是非常豐富的數(shù)據(jù)源，把企業(yè)的人脈和數(shù)據(jù)都很好的提供給了我們，我們通過(guò)一個(gè)應(yīng)用比較方便的工具展示給 HR。我們扮演的角色，一個(gè)是數(shù)據(jù)方，一個(gè)是工具方。

林凡：這是一個(gè)很好的嘗試，今天只是第一步，針對(duì) HR 提供的一個(gè)想法的實(shí)踐，但是真正到你剛剛提到的閉環(huán)的狀態(tài)，有可能還需要迭代很長(zhǎng)時(shí)間，還需要優(yōu)化很長(zhǎng)的時(shí)間。

記者：我們把招聘和社交結(jié)合起來(lái)，對(duì)招聘效率的提高大概到什么樣的程度？我知道大街網(wǎng)也在做社交和招聘相結(jié)合的事情，我們現(xiàn)在除了內(nèi)推還有哪些場(chǎng)景？

林凡：把招聘和社交結(jié)合在一起，應(yīng)該是未來(lái)的一個(gè)方向。我們看美國(guó)的招聘市場(chǎng)，領(lǐng)英在美國(guó)就打敗了所有的招聘企業(yè)。它的好處有兩個(gè)：第一，在社交平臺(tái)上把自己的身份公開出來(lái)之后，相對(duì)來(lái)講，作弊的機(jī)會(huì)很小。當(dāng)有了真實(shí)的身份，更容易被 HR 接受和認(rèn)可。第二，當(dāng)你有了人脈網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，會(huì)為被動(dòng)投資者提供服務(wù)。我們跟 Moka?的這個(gè)合作，給傳統(tǒng)的 SaaS 平臺(tái)提供一些社交的優(yōu)點(diǎn)，這是一個(gè)很大的幫助。從未來(lái)的場(chǎng)景角度來(lái)講，還有蠻多的一些玩法，但先把內(nèi)推這件事情做扎實(shí)。

記者：Moka未來(lái)的方向是什么？

趙歐倫：我們大概花了一年的時(shí)間正式把產(chǎn)品推出來(lái)，又花了一個(gè)季度的時(shí)間，推到了15個(gè)付費(fèi)的客戶，算是初步驗(yàn)證了我們的商業(yè)模式。到現(xiàn)在，又走過(guò)了整整的一年，現(xiàn)有上百家付費(fèi)的客戶，包括小米、陌陌、趣店等等，一定程度上完成了初步規(guī)?；?，而且，我們每個(gè)季度的增長(zhǎng)，季度對(duì)季度是200%，年度的收入增長(zhǎng)來(lái)講，從去年到現(xiàn)在已經(jīng)完成的速度是10倍，預(yù)計(jì)到年底，應(yīng)該比去年的收入翻到15倍。

在已經(jīng)初步驗(yàn)證規(guī)?；幕A(chǔ)上，下一步要繼續(xù)擴(kuò)大我們的規(guī)模，和打磨產(chǎn)品。未來(lái)，我們產(chǎn)品的迭代一直會(huì)圍繞三點(diǎn)：數(shù)據(jù)和智能、易用性、效果和速度。