2023年已經(jīng)悄然過半，隨著經(jīng)濟社會全面恢復常態(tài)化運行，就業(yè)、招聘環(huán)境和人力資源管理也發(fā)生了新的變化。小編在研讀了各大機構(gòu)、招聘平臺發(fā)布的相關(guān)報告，發(fā)現(xiàn)了2023年上半年的招聘以及企業(yè)人力資源管理較往年又有了一些新變化！因此，HR在2023下半年應該重點關(guān)注這五大趨勢。