
HR SaaS行業(yè)首部針對企業(yè)數(shù)字化招聘中的個保法合規(guī)風險進行洞見并給出具體解決方案的白皮書——《在華企業(yè)招聘數(shù)據(jù)合規(guī)白皮書》發(fā)布。該白皮書結合對百余家在華企業(yè)的調(diào)研,深入分析并解讀了中國個人信息保護法律制度、企業(yè)數(shù)字化招聘個保法合規(guī)建設現(xiàn)狀等問題,并給出相應實務建議及Moka針對外資企業(yè)的通用解決方案。



HR SaaS行業(yè)首部針對企業(yè)數(shù)字化招聘中的個保法合規(guī)風險進行洞見并給出具體解決方案的白皮書——《在華企業(yè)招聘數(shù)據(jù)合規(guī)白皮書》發(fā)布。該白皮書結合對百余家在華企業(yè)的調(diào)研,深入分析并解讀了中國個人信息保護法律制度、企業(yè)數(shù)字化招聘個保法合規(guī)建設現(xiàn)狀等問題,并給出相應實務建議及Moka針對外資企業(yè)的通用解決方案。