本篇文章給大家談?wù)?a href="/blog/tag/%e6%8b%9b%e8%81%98" title="招聘" target="_blank">招聘工具，以及人力資源招聘工具對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。 今天給各位分享招聘工具的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人力資源招聘工具進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、目前大家常用的招聘工具有哪些啊？
- 2、請(qǐng)問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
- 3、哪個(gè)招聘app的信息比較靠譜？
- 4、招聘水平停滯不前，哪些招聘工具請(qǐng)拿走？
- 5、常見的手機(jī)招工軟件有哪些？
- 6、SMT找工作用什么軟件
目前大家常用的招聘工具有哪些??？
常用的招聘工具大致有4種：
1、心理測(cè)驗(yàn)：包括智力測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、傾向測(cè)驗(yàn)等；
2、知識(shí)考試：主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的考試；
3、情景模擬考試：根據(jù)求職者可能入職的職位，編制一套與該職位實(shí)際工作環(huán)境相似的題目，將求職者安排在模擬、逼真的環(huán)境中，要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題。
4、面試：具體形式可以包括一對(duì)一、一對(duì)多、成組、案例分析式、無緒式、結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)討論等面試形式。
請(qǐng)問大家有沒有可靠的人事招聘系統(tǒng)呢？
本人擁有十年HR經(jīng)驗(yàn)，這里給大家整理了5款比較優(yōu)秀、容易上手的人力資源軟件，供大家參考。
一、溫州智聘——溫州本地招聘軟件
溫州智聘通過SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風(fēng)險(xiǎn)管理、人事盤點(diǎn)、薪酬管理等10大工作難點(diǎn)。目前國(guó)內(nèi)有超過60萬家企業(yè)正在使用溫州智聘，用戶共為溫州智聘寫出體驗(yàn)報(bào)告10000余篇，其中92％以上均為好評(píng)或中肯的優(yōu)化建議。
優(yōu)勢(shì)：
（1）配套小程序，使用輕量化，員工可直接在微信平臺(tái)上進(jìn)行審批、考勤、查看工資條等自助服務(wù)；
（2）企業(yè)服務(wù)商城中匯集人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈商品，為企業(yè)HR提供一站式服務(wù)，更省時(shí)、更優(yōu)惠；
（3）背靠三茅網(wǎng)500萬海量HR用戶，迭代更新緊密貼合HR需求。
二、人啊人——更懂中國(guó)人的人才測(cè)評(píng)
人啊人是一家更懂中國(guó)人的人才測(cè)評(píng)綜合服務(wù)商，2017年獲廣東省高新科技認(rèn)定，并且擁有國(guó)內(nèi)首家研發(fā)的T12人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，獲得了完全的相關(guān)專利。截至目前，人啊人已合作超過2萬多家企業(yè)客戶，客戶滿意度達(dá)98%。
優(yōu)勢(shì)：
（1）專注于中小型企業(yè)，獨(dú)家研發(fā)適合國(guó)內(nèi)國(guó)情，而且價(jià)格比較實(shí)惠。
（2）T12人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)可以從多維度對(duì)人進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估，幫助企業(yè)在招聘選拔、人員調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才保留等方面快速了解被測(cè)者的內(nèi)在能力素質(zhì)。
三、People+——以復(fù)雜薪酬計(jì)算為核心
易路軟件公司產(chǎn)品，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的一站式人力資源云平臺(tái)，核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)為大型互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)人員，技術(shù)背景較強(qiáng)。
優(yōu)勢(shì)：
（1）可配置化薪酬引擎滿足實(shí)時(shí)政策調(diào)整、各種復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效管理和傭金計(jì)算要求；
（2）覆蓋全球20多個(gè)國(guó)家、中國(guó)大陸480多個(gè)城市的云端政策庫(kù)和基于AI的智能推薦系統(tǒng)實(shí)時(shí)幫助企業(yè)迎接全球化、個(gè)稅改革以及薪酬體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化的挑戰(zhàn)。
四、菁客——?jiǎng)?chuàng)新的移動(dòng)社交招聘工具
菁客是一家為企業(yè)提供綜合招聘解決方案的云端技術(shù)服務(wù)公司，通過創(chuàng)新的移動(dòng)社交招聘工具，幫助企業(yè)有效增加職位申請(qǐng)量，提升招聘效率，優(yōu)化招聘策略。
優(yōu)勢(shì)：
（1）候選人在微信端即可查看、搜索及申請(qǐng)職位，提升雇主的社交媒體招聘效率；
（2）菁客社交推薦系統(tǒng)支持小額獎(jiǎng)勵(lì)、自定義獎(jiǎng)勵(lì)行為、推薦進(jìn)度自動(dòng)追蹤以及相關(guān)個(gè)稅支付，可同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工與非員工。通過社交媒體平臺(tái)進(jìn)行人才推薦項(xiàng)目，能快速、精準(zhǔn)定位最佳候選人。
五、云學(xué)堂——為企業(yè)提供一站式課程內(nèi)容服務(wù)
云學(xué)堂是企業(yè)培訓(xùn)全面解決方案服務(wù)平臺(tái)，將領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人才培養(yǎng)理念應(yīng)用到企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展中，切實(shí)幫助企業(yè)客戶提升人才價(jià)值，助力企業(yè)成功。自2011年成立以來，云學(xué)堂已服務(wù)眾多企業(yè)客戶，包括世界500強(qiáng)及各行業(yè)知名企業(yè)，覆蓋近千萬學(xué)員用戶。
優(yōu)勢(shì)：
（1）以生態(tài)協(xié)同的內(nèi)容服務(wù)模式，提供海量?jī)?yōu)質(zhì)內(nèi)容及智能化精準(zhǔn)匹配服務(wù)，為客戶及用戶量身定制學(xué)習(xí)內(nèi)容；
（2）基于云計(jì)算、結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)構(gòu)建智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學(xué)習(xí)落地支撐。
哪個(gè)招聘app的信息比較靠譜？
招聘網(wǎng)有很多，其中智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)、58招聘、獵聘、前程無憂等這幾個(gè)招聘網(wǎng)站挺靠譜的，為求職者提供更新更全的招聘信息。
1、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘是全國(guó)性權(quán)威人才網(wǎng)站，為求職者提供更新更全的招聘信息，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘，獵頭，培訓(xùn)，測(cè)評(píng)和人事外包等一站式專業(yè)人力資源服務(wù)。好工作上智聯(lián)招聘，通過線上、線下、無線三個(gè)渠道，為職場(chǎng)人的發(fā)展打造平臺(tái)。
2、前程無憂
前程無憂是中國(guó)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國(guó)上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，創(chuàng)立了網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案。51Job專業(yè)人才招聘網(wǎng)站，海量名企職位招聘信息和工作機(jī)會(huì)，免費(fèi)注冊(cè)填簡(jiǎn)歷，輕松找工作。
3、58招聘
58同城以招聘工具、豐富崗位、求職保障為用戶帶來一站式求職服務(wù)體驗(yàn)。依托人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)優(yōu)勢(shì)，58同城陸續(xù)推出“智能求職助手-小聘”“微聊”等智能化招聘產(chǎn)品，以人機(jī)對(duì)話提升求職效率，為求職者節(jié)約面試成本，并讓應(yīng)聘者高效投遞簡(jiǎn)歷、聯(lián)系企業(yè)，精準(zhǔn)地實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
4、獵聘網(wǎng)
獵聘網(wǎng)，知名中高端人才招聘網(wǎng)站，匯聚行業(yè)名企。為求職者提供免費(fèi)注冊(cè)，熱門職位推送，獵頭精準(zhǔn)推薦，24小時(shí)急速反饋等服務(wù)。每日新增數(shù)萬條名企招聘信息，獵頭在線服務(wù)，真實(shí)職位信息。
5、趕集網(wǎng)
趕集網(wǎng)成立于2005年，是專業(yè)的分類信息網(wǎng)，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務(wù)、教育培訓(xùn)、同城活動(dòng)及交友、團(tuán)購(gòu)等眾多本地生活及商務(wù)服務(wù)類信息。
招聘水平停滯不前，哪些招聘工具請(qǐng)拿走？
與傳統(tǒng)的在線面試工具相比，它可以自動(dòng)完成對(duì)候選人的面試和評(píng)價(jià)。在設(shè)置了適合企業(yè)崗位的面試問題后，多方面系統(tǒng)可以通過AI數(shù)據(jù)模型計(jì)算后給出面試者的評(píng)價(jià)結(jié)果。這種定制的面試方式太適合我們公司了。它可以節(jié)省人力資源大量的時(shí)間，也解決了傳統(tǒng)軟件篩選難、會(huì)議難、時(shí)間不足的問題。樓下的回答一直很嚴(yán)肅，招聘工具的類別很多，比如心理測(cè)試知識(shí)測(cè)試、情景模擬測(cè)試、面試等。
但我認(rèn)為人才搜索和簡(jiǎn)歷管理工具被省略了，這也是招聘過程中的重要組成部分。目前有很多平臺(tái)都是這樣做的。我是一名互聯(lián)網(wǎng)HR，我知道有拉鉤獵聘的招聘管理系統(tǒng)；然后是一個(gè)瀏覽器插件，一個(gè)簡(jiǎn)單易用的招聘小工具，叫愛情招聘，只需點(diǎn)擊賬號(hào)就可以搜索到，還可以在頻道里監(jiān)控新簡(jiǎn)歷，給你發(fā)提醒。可以試試，不過只要上網(wǎng)就可以了，所以知道的人不多。
求職者應(yīng)聘或面試時(shí)，哪些崗位、什么情況下容易侵犯權(quán)益？“預(yù)備人員”有水。案例：小芳應(yīng)聘某廣告公司的“后備員工”職位。面試中，公司不斷詢問營(yíng)銷能力問題，介紹保險(xiǎn)工作。原來，這家公司以廣告儲(chǔ)備人員的名義招聘保險(xiǎn)推銷員。專家點(diǎn)評(píng)：一些機(jī)構(gòu)以不錯(cuò)的職稱吸引求職者，求職者容易陷入陷阱。求職者要看單位的經(jīng)營(yíng)范圍。請(qǐng)參考崗位工資；從新兵人數(shù)來看，
如果一次有大量新兵，比如后備干部，可能每轉(zhuǎn)一圈就有水。以虛假招聘竊取成績(jī)案：張軍支持某軟件公司程序員，筆試內(nèi)容為機(jī)器編程。一個(gè)教室有8個(gè)求職者，每個(gè)人有不同的考題，但8道程序恰好能合成一個(gè)項(xiàng)目。考試結(jié)果顯示這八個(gè)人都沒有被公司錄用。專家點(diǎn)評(píng)：如果無法判斷招聘單位的真實(shí)意圖，求職者要想獲得工作，應(yīng)采用以下方法：提交商業(yè)計(jì)劃書等勞動(dòng)成果時(shí)，
常見的手機(jī)招工軟件有哪些？
智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等等，并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止2011年1月，智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數(shù)255萬以上，簡(jiǎn)歷庫(kù)擁有近3800余萬份簡(jiǎn)歷，每日增長(zhǎng)超過30000封新簡(jiǎn)歷。個(gè)人用戶可以隨時(shí)登錄增加、修改、刪除、休眠其個(gè)人簡(jiǎn)歷，以保證簡(jiǎn)歷庫(kù)的時(shí)效性。
前程無憂
前程無憂android版手機(jī)客戶端，是由前程無憂精心打造的招聘求職軟件,提供職位搜索、簡(jiǎn)歷投遞、職場(chǎng)資訊、薪酬查詢、校園招聘等服務(wù),是廣大求職者必不可少的手機(jī)求職工具。
SMT找工作用什么軟件
1、前程無憂
作為首個(gè)在美國(guó)納斯達(dá)克上市招聘工具的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)招聘工具，在南方城市用戶量占大多數(shù)，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位招聘工具的結(jié)果不夠精確，而且頁(yè)面看上去比較簡(jiǎn)單沒有美感。
2、智聯(lián)招聘
前身是一家獵頭公司，是國(guó)內(nèi)最早的人力資源服務(wù)商之一，偏重于北方用戶市場(chǎng)，職位選擇比較多，但相對(duì)二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡(jiǎn)歷容易被篩選出去。
3、中華英才網(wǎng)
曾經(jīng)與一度與前程無憂，智聯(lián)招聘三足鼎立，定位于中高端崗位，行業(yè)知名度高，但后來因內(nèi)部原因被賣給招聘工具了58同城，招聘質(zhì)量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網(wǎng)
本質(zhì)上是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的升級(jí)版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時(shí)會(huì)放出些虛假職位信息以此來為收集簡(jiǎn)歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)屆畢業(yè)生等）
5、拉勾網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站）
是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，大量互聯(lián)網(wǎng)崗位供聯(lián)網(wǎng)人士選擇，職位實(shí)時(shí)更新，薪資透明，但由于是垂直類專業(yè)平臺(tái)，職位不夠全面，導(dǎo)致非互聯(lián)網(wǎng)人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費(fèi)招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業(yè)與求職者，但不可否認(rèn)這里面也有少數(shù)李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應(yīng)屆生求職網(wǎng)（畢業(yè)生求職平臺(tái)）
對(duì)于剛接觸社會(huì)的大學(xué)生來講，這是一個(gè)比較好的求職網(wǎng)站，很多大學(xué)生都喜歡在里面論壇分享學(xué)習(xí)相關(guān)求職知識(shí)。但是頁(yè)面設(shè)計(jì)上不太美觀，字體較小，看上去有點(diǎn)累。
8、大街網(wǎng)（畢業(yè)生求職平臺(tái)）
大街網(wǎng)也是即將畢業(yè)大學(xué)生求職的一個(gè)好網(wǎng)站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡(jiǎn)歷后收到的推送通知比較合適。但是有時(shí)候出現(xiàn)簡(jiǎn)歷被網(wǎng)站亂投的問題。
9、事業(yè)單位招聘網(wǎng)（考事業(yè)單位必備網(wǎng)站）
這網(wǎng)站匯集了有關(guān)全國(guó)各地的事業(yè)單位招聘信息，對(duì)想要報(bào)考事業(yè)單位的人來說，是個(gè)不錯(cuò)的網(wǎng)站，但是受眾的對(duì)像比較單一，如果你不感興趣，那么這網(wǎng)站可以略過了。 關(guān)于招聘工具和人力資源招聘工具的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。 招聘工具的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于人力資源招聘工具、招聘工具的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。